勞務承包資質(zhì)從業(yè)資格

好順佳集團
2024-09-12 09:44:30
4293

內(nèi)容摘要：勞務承包資質(zhì)從業(yè)資格一、勞務承包資質(zhì)的定要求勞務承包資質(zhì)是指企業(yè)為了從事勞務承包或提供勞務服務所需要具備的資格。其要求包括：企業(yè)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

勞務承包資質(zhì)從業(yè)資格

一、勞務承包資質(zhì)的定要求

勞務承包資質(zhì)是指企業(yè)為了從事勞務承包或提供勞務服務所需要具備的資格。其要求包括：

企業(yè)資產(chǎn)方面，凈資產(chǎn)應在200萬元以上，并具有固定的經(jīng)營場所。
人員方面，包括50名技術工人以及1名技術負責人。技術負責人需具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格，持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務員等人員齊全。
技術工人沒有具體的工種要求，可以是任意工種，比如鋼筋工、水電工、木工、油漆工等，只要數(shù)量達到50人以上即可，但是這些人員必須持有職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓合格證書。

二、勞務承包資質(zhì)的申請流程

注冊公司建筑企業(yè)完成公司注冊，拿到營業(yè)執(zhí)照，才有了申請資質(zhì)的資格。
人員準備建筑資質(zhì)的申請中，建筑主管部門會對企業(yè)人員做重點考察，人員準備無疑是重中之重。在人員準備中，一般要求有建造師、現(xiàn)場管理人員、技工、職稱人員等。企業(yè)在準備這些人員的時候，還要注意專業(yè)和數(shù)量方面的要求。
場地、設備準備建筑企業(yè)雖然主要負責工程承包建設，但也要有自己的辦公地點。有些建筑資質(zhì)也對企業(yè)的技術設備有要求，新辦企業(yè)在資質(zhì)申請前及時準備。
資金準備隨著建筑資質(zhì)新標準的公布，對企業(yè)的資金考察由注冊資金變?yōu)閮糍Y產(chǎn)。所以，在資金準備中企業(yè)的所有資產(chǎn)減去負債，剩下的資產(chǎn)金額才是關系資產(chǎn)審核的重點。
提出申請在完成了人員、場地、資金等準備后，建筑企業(yè)拿著資料到所在地建設主管部門提出申請。
審核通過新辦的建筑企業(yè)，申請的資質(zhì)只能是最低等級的建筑資質(zhì)，在當?shù)亟ㄖ鞴懿块T審核通過即可。
上報公示在所在地的建筑主管部門通過審核后，還要將審核結(jié)果上報省建設廳，并對審核結(jié)果進行公示備案。
企業(yè)領證在公示過程中沒有異議的企業(yè)，就到當?shù)亟ㄔO主管部門辦理領證手續(xù)，最終拿到資質(zhì)證書。

三、勞務承包資質(zhì)的從業(yè)資格考試內(nèi)容

目前尚未有明確的針對勞務承包資質(zhì)從業(yè)資格的統(tǒng)一考試。但在公司勞務分包單位資質(zhì)和人員資格管理方面，會對相關單位和人員進行核驗，比如審核勞務分包單位營業(yè)執(zhí)照、注冊資金、有效期限、年報上報情況；審核經(jīng)營手冊，查閱其承擔過的施工項目、施工面積或承擔過的工程量；審核施工勞務分包資質(zhì)真實性及有效期；審核安全生產(chǎn)許可證有效性，對以往有無重大傷亡事故作必要調(diào)查；審核勞務分包單位的務工人員持證狀況（身份證）等。

四、勞務承包資質(zhì)從業(yè)資格的相關政策法規(guī)

《民法典》第七百九十一條規(guī)定，發(fā)包人可以與總承包人訂立建設工程合同，也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。發(fā)包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個承包人。總承包人或者勘察、設計、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設計、施工承包人向發(fā)包人承擔連帶責任。禁止承包人將工程分包給不具備相應資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。
《建筑法》第二十八條規(guī)定，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。第二十九條規(guī)定，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應資質(zhì)條件的分包單位；必須經(jīng)建設單位認可。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質(zhì)條件的單位。第六十七條規(guī)定，承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的，或者違反本法規(guī)定進行分包的，責令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級；情節(jié)嚴重的，吊銷資質(zhì)證書。
《招標投標法》第四十八條規(guī)定，中標人應當按照合同約定履行義務，完成中標項目。中標人不得向他人轉(zhuǎn)讓中標項目，也不得將中標項目肢解后分別向他人轉(zhuǎn)讓。中標人按照合同約定或者經(jīng)招標人同意，可以將中標項目的部分非主體、非關鍵性工作分包給他人完成。接受分包的人應當具備相應得資格條件，并不得再次分包。第五十八條規(guī)定，中標人將中標項目轉(zhuǎn)讓給他人的，將中標項目肢解后分別轉(zhuǎn)讓給他人的，違反本法規(guī)定將中標項目的部分主體、關鍵性工作分包給他人的，或者分包人再次分包的，轉(zhuǎn)讓、分包無效，處轉(zhuǎn)讓、分包項目金額千分之五以上千分之十以下的罰款；有違法所得的，并處沒收違法所得；可以責令停業(yè)整頓；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理機關吊銷營業(yè)執(zhí)照。

五、勞務承包資質(zhì)從業(yè)資格的案例分析

案例一案情簡介：被告勞務公司未具備勞務分包資質(zhì)，但某建筑公司仍與其簽訂勞務分包合同。后因工程質(zhì)量問題，導致糾紛發(fā)生。法院觀點：被告勞務公司未具備勞務分包資質(zhì)，與原告建筑公司簽訂的勞務分包合同無效。被告應承擔違約責任。
案例二案情簡介：被告建筑公司未取得勞務分包資質(zhì)，卻與原告勞務公司簽訂勞務分包合同。后工程質(zhì)量出現(xiàn)問題，引發(fā)糾紛。法院觀點：被告建筑公司未取得勞務分包資質(zhì)，與原告勞務公司簽訂的勞務分包合同無效。
案例三案情簡介：某勞務公司訴某房地產(chǎn)公司勞務分包資質(zhì)糾紛案案情簡介：被告房地產(chǎn)公司將其工程發(fā)包給原告勞務公司，勞務公司未具備勞務分包資質(zhì)。法院觀點：被告房地產(chǎn)公司將其工程發(fā)包給未具備勞務分包資質(zhì)的被告勞務公司，違反了《建筑法》的相關規(guī)定。被告勞務公司應承擔違約責任。

通過對近年來有關勞務分包資質(zhì)的法律案例進行梳理與分析，