吳忠公路總包資質辦理政策

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2024-09-18 09:37:29
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內容摘要：吳忠公路總包資質辦理政策概述吳忠公路總包資質辦理政策是為了規(guī)范和管理公路工程建設領域，確保參與建設的企業(yè)具備相應的能力和條件。辦理...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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吳忠公路總包資質辦理政策概述

吳忠公路總包資質辦理政策是為了規(guī)范和管理公路工程建設領域，確保參與建設的企業(yè)具備相應的能力和條件。辦理公路總包資質可以讓企業(yè)在公路建設市場上獲得更多的業(yè)務機會，提高市場競爭力。

政策導向：旨在促進公路建設行業(yè)的健康發(fā)展，保障工程質量和安全。通過資質辦理，篩選出有實力、有信譽的企業(yè)參與公路工程建設。 審批部門：涉及公路方面的資質辦理，通常需要住建部門和交通部門的雙重審批。這意味著企業(yè)在辦理資質時需要滿足兩個部門的要求，增加了辦理的復雜性和時間成本。

吳忠公路總包資質辦理的條件和要求

辦理吳忠公路總包資質需要滿足一系列的條件和要求。不同等級的資質，其條件和要求也有所不同。 特級資質：

企業(yè)資信能力方面，企業(yè)注冊資本金需在 3 億元以上，凈資產億元以上，近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅均在 5000 萬元以上，銀行授信額度近三年均在 5 億元以上。
企業(yè)主要管理人員和專業(yè)技術人員要求極高，企業(yè)經理需具有 10 年以上從事工程管理工作經歷，技術負責人具有 15 年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格等。
科技進步水平方面，企業(yè)需具有省部級及以上的企業(yè)技術中心，近三年科技活動經費支出平均達到營業(yè)額的 %以上，具有國家級工法 3 項以上等。
代表工程業(yè)績方面，近 10 年承擔過特定的 4 項工程中的 3 項以上，且工程質量合格。 一級資質：
凈資產 1 億元以上。
公路工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 15 人。
技術負責人具有 15 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有公路工程相關專業(yè)高級職稱等。
持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 25 人，且施工員、安全員、造價員等人員齊全。
經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 50 人。
企業(yè)近 10 年承擔過特定的 4 類工程中的 3 類施工，工程質量合格，并具有相應的機械設備。 二級資質：
凈資產 4000 萬元以上。
公路工程專業(yè)注冊建造師不少于 15 人。
技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有公路工程相關專業(yè)高級職稱或公路工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格等。
持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 15 人，且施工員、安全員、造價員等人員齊全。
經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 30 人。
近 10 年承擔過特定的 3 類工程的施工，工程質量合格。
具有一定的機械設備，如 120 噸/小時以上瀝青混凝土拌和設備 2 臺等。

吳忠公路總包資質辦理的流程

辦理吳忠公路總包資質的流程通常包括以下幾個主要步驟： 準備材料：

營業(yè)執(zhí)照原件及復印件。
法人代表授權委托書及身份證原件及復印件。
企業(yè)資質證書原件及復印件。
企業(yè)近三年財務報表和審計報告。
項目經理、技術負責人（含安全員）等技術人員聘任文件原件及復印件。 填寫申請表：根據當地建設主管部門或行業(yè)主管機構的要求，填寫相關的申請表格，并簽字蓋章。 交納申請費用：繳納相應的申請費用，具體金額和繳納方式需咨詢主管部門或行業(yè)主管機構。 提交材料：將準備好的申請材料和申請表提交到當地建設主管部門或行業(yè)主管機構。 現(xiàn)場審核：主管部門或行業(yè)主管機構會安排相關專家對企業(yè)資質進行現(xiàn)場審核。 頒發(fā)證書：如審核通過，主管部門或行業(yè)主管機構會頒發(fā)公路總包資質證書，

吳忠公路總包資質辦理的相關法規(guī)

目前，關于吳忠公路總包資質辦理的相關法規(guī)主要涉及企業(yè)的注冊、人員配置、工程業(yè)績等方面的規(guī)定。在人員方面，要求企業(yè)配備符合資質等級要求的注冊建造師、技術負責人、職稱人員和技術工人等，并對其從業(yè)經歷和資質證書有明確要求。在設備方面，不同資質等級的企業(yè)需要配置相應規(guī)格和數量的機械設備，以確保具備相應的施工能力。

吳忠公路總包資質辦理的最新政策變動

資質等級調整：住建部的資質改革出臺執(zhí)行后，公路工程總承包資質將取消原來的一二三級，改為甲乙級，原來的一級改為甲級，二級和三級合并統(tǒng)稱乙級。 政策紅利：原來取得三級資質的企業(yè)，改革后可直接換發(fā)“乙級證書”，相當于直接升為二級資質，不再重新核定資質，原則上不提高標準，最低等級資質可適當降低準入門檻，相應地，可承接工程范圍也大大增加。