申請(qǐng)丙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)的資料

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2024-09-23 08:59:43
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內(nèi)容摘要：丙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)申請(qǐng)資料一、申請(qǐng)資料申報(bào)測(cè)繪丙級(jí)資質(zhì)申請(qǐng)書(shū)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者事業(yè)單位法人證書(shū)法定代表人的簡(jiǎn)歷及任命或者聘任文件符合規(guī)...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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丙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)申請(qǐng)資料

一、申請(qǐng)資料

申報(bào)測(cè)繪丙級(jí)資質(zhì)申請(qǐng)書(shū)
企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者事業(yè)單位法人證書(shū)
法定代表人的簡(jiǎn)歷及任命或者聘任文件
符合規(guī)定數(shù)量的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的任職資格證書(shū)、任命或者聘用文件，以及依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的材料（退休的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的退休材料和勞務(wù)合同）；測(cè)繪專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷證書(shū)和職稱(chēng)證書(shū)，測(cè)繪相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)
符合專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的技術(shù)裝備的所有權(quán)材料
質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備情況
測(cè)繪成果質(zhì)量管理制度目錄
有關(guān)質(zhì)量管理情況的說(shuō)明（測(cè)繪作業(yè)過(guò)程中質(zhì)量控制、檢察、驗(yàn)收情況）
近3年內(nèi)承攬的測(cè)繪服務(wù)總值不少于80萬(wàn)元的證明材料，且有1個(gè)以上測(cè)繪工程項(xiàng)目通過(guò)縣級(jí)以上測(cè)繪行政主管部門(mén)組織的質(zhì)量認(rèn)可

二、準(zhǔn)備要求

申請(qǐng)丙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)的資料準(zhǔn)備需要嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者事業(yè)單位法人證書(shū)必須真實(shí)有效，且具備獨(dú)立法人資格。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)證書(shū)和材料要齊全，包括任職資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等，同時(shí)要確保其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。技術(shù)裝備的所有權(quán)材料應(yīng)清晰明確，能夠證明所擁有的裝備符合丙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)的要求。質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備情況的說(shuō)明要詳細(xì)，包括機(jī)構(gòu)的組成、人員的資質(zhì)和職責(zé)等。測(cè)繪成果質(zhì)量管理制度目錄要完整，涵蓋從測(cè)繪項(xiàng)目的承接、實(shí)施到成果交付的全過(guò)程。有關(guān)質(zhì)量管理情況的說(shuō)明要具體，包括質(zhì)量控制的措施、檢察的流程和驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)等。對(duì)于近3年內(nèi)的測(cè)繪服務(wù)總值和項(xiàng)目質(zhì)量認(rèn)可的證明材料，要確保其真實(shí)性和有效性，能夠經(jīng)得起審核。

三、提交流程

乙、丙、丁級(jí)測(cè)繪資質(zhì)單位選擇自己所在省的系統(tǒng)進(jìn)入。
按照系統(tǒng)要求，逐一上傳準(zhǔn)備好的申請(qǐng)資料。
提交申請(qǐng)后，等待審批部門(mén)的受理和審核。

四、審核標(biāo)準(zhǔn)

審核主要依據(jù)《測(cè)繪資質(zhì)管理規(guī)定》和《測(cè)繪資質(zhì)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》。重點(diǎn)審查申請(qǐng)單位是否具有企業(yè)或者事業(yè)單位法人資格，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備是否符合要求，是否具有健全的技術(shù)、質(zhì)量保證體系，測(cè)繪成果檔案管理制度及保密管理制度和條件，以及近3年內(nèi)的測(cè)繪服務(wù)總值和項(xiàng)目質(zhì)量等方面。同時(shí)，對(duì)于申請(qǐng)材料的真實(shí)性、完整性和合規(guī)性也會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格審查。

五、常見(jiàn)問(wèn)題及解決辦法

人員重復(fù)問(wèn)題：錄入人員時(shí)提示與其他單位重復(fù)，原單位需上報(bào)提交管理部門(mén)確認(rèn)刪除，流程結(jié)束后，新單位才可以錄入該人員。
圖片上傳問(wèn)題：無(wú)法上傳圖片可能是因?yàn)槲募袷讲环舷到y(tǒng)要求或文件大小大于2M，也可能是電腦未安裝flash插件。請(qǐng)確保上傳的文件格式是系統(tǒng)允許的格式且文件大小不大于2M，并確保電腦上已經(jīng)安裝了flash插件。
人員信息顯示問(wèn)題：系統(tǒng)有人員信息，但導(dǎo)出資質(zhì)申請(qǐng)表后沒(méi)有顯示此人，可能是人員信息錄入不完整，或者年齡超過(guò)65周歲或勞動(dòng)合同過(guò)期或狀態(tài)為“刪除”。