建筑企業(yè)資質(zhì)標準159號,建筑企業(yè)資質(zhì)標準159號公示

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2024-09-26 10:05:03
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內(nèi)容摘要：一、建筑企業(yè)資質(zhì)標準 159 號是什么建筑企業(yè)資質(zhì)標準 159 號通常指的是由建設(shè)部發(fā)布的與建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)相關(guān)的規(guī)定或標準文件。例...

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一、建筑企業(yè)資質(zhì)標準 159 號是什么

建筑企業(yè)資質(zhì)標準 159 號通常指的是由建設(shè)部發(fā)布的與建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)相關(guān)的規(guī)定或標準文件。例如《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（建設(shè)部令第 159 號），該規(guī)定對建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的管理、申請、許可等方面做出了明確的規(guī)范和要求。

二、建筑企業(yè)資質(zhì)標準 159 號的具體內(nèi)容

其具體內(nèi)容涵蓋了總則、資質(zhì)序列類別和等級、資質(zhì)許可、監(jiān)督管理等多個方面。例如，在總則中明確了制定規(guī)定的目的和依據(jù)，規(guī)定的適用范圍，以及建筑業(yè)企業(yè)申請資質(zhì)的條件等。在資質(zhì)序列方面，將建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包三個序列，并對每個序列的承接范圍和管理要求進行了規(guī)定。在資質(zhì)許可方面，詳細說明了不同等級和類別的資質(zhì)分別由哪一級政府部門負責許可和管理。

三、建筑企業(yè)資質(zhì)標準 159 號的相關(guān)解讀

取消部分考核指標：如取消《施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標準》中關(guān)于國家級工法、專利、國家級科技進步獎項、工程建設(shè)國家或行業(yè)標準等考核指標要求，使總承包企業(yè)換證更方便簡潔。
放寬承攬限制：取消建筑工程施工總承包一級資質(zhì)企業(yè)可承擔單項合同額的限制，以及特級資質(zhì)企業(yè)承攬工程的限制，激活市場競爭，促進企業(yè)發(fā)展。
調(diào)整承包工程范圍：將鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級資質(zhì)承包工程范圍修改為可承擔各類鋼結(jié)構(gòu)工程的施工。
簡化換證手續(xù)：資質(zhì)許可機關(guān)取消對企業(yè)資產(chǎn)、主要人員、技術(shù)裝備指標的考核，企業(yè)可直接申請換發(fā)新版資質(zhì)證書。
取消部分檢查和限制：取消企業(yè)申請資質(zhì)升級和增項時對既有資產(chǎn)和人員的檢查規(guī)定，以及對專業(yè)承包資質(zhì)換證類別的上限限制。
勞務(wù)分包暫不換證：明確勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)暫不參與此次換證工作。

四、建筑企業(yè)資質(zhì)標準 159 號的影響和作用

規(guī)范建筑市場：為建筑企業(yè)進入市場設(shè)定了明確的門檻和規(guī)則，加強了對建筑活動的監(jiān)督管理，維護了公共利益和建筑市場秩序。
保證工程質(zhì)量安全：要求企業(yè)具備一定的條件和能力，有助于保證建設(shè)工程的質(zhì)量和安全。
促進企業(yè)發(fā)展：為企業(yè)提供了明確的發(fā)展方向和目標，激勵企業(yè)提升自身實力，以獲取更高等級的資質(zhì)，從而承接更多、更大規(guī)模的工程項目。
優(yōu)化市場競爭：通過資質(zhì)的分級和分類，使得不同規(guī)模和能力的企業(yè)在市場中能夠找到適合自己的位置，促進了市場的公平競爭。
推動行業(yè)進步：促使企業(yè)不斷改進技術(shù)、管理水平，提高人員素質(zhì)，推動整個建筑行業(yè)的技術(shù)進步和管理水平的提升。

五、建筑企業(yè)資質(zhì)標準 159 號的更新與變化

資質(zhì)申請和許可程序的調(diào)整：包括申請資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》，不同等級和類別的資質(zhì)申請程序的規(guī)定，以及資質(zhì)許可機關(guān)對申請材料的審核和公示等方面的變化。
申報材料要求的變化：對企業(yè)首次申請資質(zhì)、資質(zhì)升級、增項、延續(xù)、簡單變更、遺失補辦證書等不同情況的申報材料要求進行了明確和規(guī)范。
資質(zhì)標準的改革：如施工總承包序列的類別和等級調(diào)整，專業(yè)承包序列的整合，勞務(wù)分包資質(zhì)改為專業(yè)作業(yè)資質(zhì)并實行備案制等。
對企業(yè)主要人員的要求變化：包括年齡限制、社會保險繳納、受聘或注冊情況等方面的規(guī)定。