建筑資質關鍵崗位系統(tǒng)

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2024-09-30 09:48:44
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內容摘要：一、什么是建筑資質關鍵崗位系統(tǒng)建筑資質關鍵崗位系統(tǒng)是指在建筑行業(yè)中，為了規(guī)范企業(yè)資質管理，保證建筑工程質量和安全，對涉及到的關鍵崗...

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一、什么是建筑資質關鍵崗位系統(tǒng)

建筑資質關鍵崗位系統(tǒng)是指在建筑行業(yè)中，為了規(guī)范企業(yè)資質管理，保證建筑工程質量和安全，對涉及到的關鍵崗位人員進行管理和監(jiān)督的一套體系。例如，安徽省開展了建設工程企業(yè)關鍵崗位人員實名制管理和建筑業(yè)企業(yè)資質電子化審批工作。通常所說的建筑資質中的關鍵崗位包括施工員、質量員、安全員、標準員、材料員、機械員、勞務員、資料員等“八大員”。建筑資質專員也負責政府、行業(yè)的各項資質、人員證書的維護及管理等相關工作。

二、建筑資質關鍵崗位系統(tǒng)的作用

建筑資質關鍵崗位系統(tǒng)具有多方面的重要作用：

加強人員管理：通過實名制管理，對關鍵崗位人員的身份信息進行采集和登記，如完善政府監(jiān)管人員實名制登記，明確其所在單位、職務等信息。
保障工程質量與安全：強化關鍵崗位人員到崗履職，對施工單位的項目負責人、技術負責人、安全員等和監(jiān)理單位的總監(jiān)理工程師等的到崗時間與頻次進行嚴格考評，促進施工現(xiàn)場改進安全生產管理，提升安全生產水平。
提升監(jiān)管信息化水平：利用信息化手段，如優(yōu)化實名制管理系統(tǒng)，加強對建筑工地關鍵崗位人員到崗履職的核查工作，從源頭治理關鍵崗位人員不在崗問題。
落實企業(yè)主體責任：有效監(jiān)督企業(yè)按照中標通知書、合同約定等配置關鍵崗位人員，保證工程順利進行。

三、如何建立建筑資質關鍵崗位系統(tǒng)

建立建筑資質關鍵崗位系統(tǒng)可以參考以下步驟：

完善人員實名制登記：各市、縣（市）要對負責建筑市場監(jiān)管、質量安全監(jiān)督等監(jiān)管人員進行實名制登記，采集身份證信息，完善個人信息填報。
明確人員配置要求：按照中標通知書、合同約定、投標文件承諾人員配置情況以及相關規(guī)定的要求，確定關鍵崗位管理人員的配置。
采用先進身份識別技術：選擇成熟度高、適宜大規(guī)模應用的身份識別技術用于從業(yè)人員的身份識別，如虹膜識別、掌指靜脈識別、臉部識別等。
建立信息化管理平臺：通過相關管理系統(tǒng)錄入關鍵崗位人員基本信息，并進行考勤管理。