株洲建筑資質辦理企業(yè)

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株洲建筑資質辦理企業(yè)流程

前期準備

1. 了解資質種類和級別
   • 建筑公司需要明確所需的資質種類和級別，包括了解對應的資質標準和要求。確保公司的業(yè)務范圍與所申請的資質類別相符，并根據實際需要選擇合適的資質級別。
2. 資料收集與整理
   • 根據所申請資質的具體要求，收集和整理相關資料。所需資料可能包括企業(yè)基本情況、財務狀況、人員配備、技術裝備以及過往業(yè)績等。

在線申請

1. • 通過株洲市住建局的官網或者指定的服務平臺進行在線申請。
2. 填寫并提交信息
   • 填寫相關信息并上傳所需的電子版資料。注意填寫的準確性和完整性，避免因信息不全或錯誤而導致申請被退回。

提交紙質材料

1. 材料初審通過
   • 在線申請通過初審后，需要將相關原件和紙質材料遞交到指定的窗口進行進一步審核。
2. 核實信息
   • 此步驟主要是核實線上信息的真實性和完整性。

受理與審查

1. 詳細審查
   • 有關部門對提交的材料進行詳細審查，可能進行現(xiàn)場核查。審核內容包括企業(yè)的資質條件、人員配備、技術裝備和過往工程業(yè)績等。

公示與公告

1. 公示階段
   • 審查通過后，有關部門會將結果進行公示。
2. 公告與發(fā)證
   • 公示期間若無異議，便會正式公告并發(fā)放資質證書。

領取資質證書

1. 通知領取
   • 在公告發(fā)布后，企業(yè)可以按照通知領取建筑公司資質證書。
2. 正式承接項目
   • 領取資質證書后，企業(yè)可以正式開始承接對應資質范圍內的建筑工程項目。

需要注意的是，從申請到領取資質證書，整個流程可能需要一定的時間周期，企業(yè)需提前規(guī)劃。同時，企業(yè)在申請資質過程中，必須依法經營，遵守國家和地方的各項法律法規(guī)，沒有重大違法違規(guī)記錄。

株洲建筑資質辦理企業(yè)要求

基本條件

1. 具有滿足標準要求的資產
   • 不同類型和等級的建筑資質對企業(yè)資產有不同的要求，如辦理勞務資質要求公司凈資產在 200 萬元以上，而房建三級資質要求 800 萬元以上。
2. 具有滿足標準要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術人員、施工現(xiàn)場管理人員和技術工人
   • 相關主管部門會對公司技術負責人、建造師、技術工人在數(shù)量、學歷專業(yè)、技能經驗、培訓合格等方面進行審查。
3. 具有滿足標準要求的工程業(yè)績
   • 對于新辦企業(yè)辦理資質時，多是對技術負責人有工程業(yè)績要求，如技術負責人必須完成過建筑工程資質二級以上標準要求的工程項目不少于 2 項。
4. 具有必要的技術裝備
   • 不同建筑資質所需的技術裝備也會有所不同。

人員要求

1. 企業(yè)人員的工作業(yè)績需達標
   • 企業(yè)主要人員的個人業(yè)績指作為施工項目經理或項目技術負責人主持完成的工程項目；累計指標的，不做累計考核，并且不受到年限的管制。
2. 企業(yè)人員要符合年齡要求
   • 企業(yè)主要人員的年齡標準在 60 周歲及以下，并且公司要為每個員工上社保。軍隊企業(yè)主要人員不需要審查其社會保險證明，但需要審查所在單位上級人事主管部門的從事證明等相關材料。
3. 技術負責人的工程業(yè)績
   • 技術負責人的工程業(yè)績是企業(yè)在招聘人員時較為容易忽略的一個細節(jié)，如果在提交建筑資質辦理時才發(fā)現(xiàn)不滿足條件，則可能會導致重新更換新的技術負責人，繼而還要重新繳納社保，浪費大量的時間和精力。

株洲建筑資質辦理企業(yè)費用

辦理建筑資質的費用構成

辦理建筑資質的費用主要由公司注冊費用、人員招聘費、資質代理費組成。具體費用因企業(yè)需求、資質類型和等級的不同而有所差異，大約需要花費幾十萬到上百萬不等。

新辦及增項費用

資質新辦及增項的費用計算方式相似，主要包括公司注冊、人員招聘、社保繳納、資質代理等方面的費用。新辦只能從最低等級開始，逐步獲取高等級資質，增項與新辦在費用計算上相近。

轉讓費用

資質轉讓的價格通常比新辦和增項更貴，因為相當于購買別人已經辦理好的資質，需要支付額外的資金利息及投資回報。

剝離、吸收合并費用

關于資質剝離和吸收合并的具體費用，需要根據具體情況進行評估和協(xié)商。

需要注意的是，辦理建筑資質的費用并非固定不變，會受到多種因素的影響，如企業(yè)的規(guī)模、人員配置、資質等級等。在辦理過程中，企業(yè)應充分了解各項費用的構成和市場行情，合理規(guī)劃預算。

株洲建筑資質辦理企業(yè)注意事項

申請表填寫

資質申請表需要到建筑主管部門官網填寫，表中企業(yè)有的就要填寫，沒有的可以劃橫線或留空格。因為資質申請表要提交給主管部門，作為重要的審核材料，切記不要隨意填寫。

工程業(yè)績證明材料

每項代表工程業(yè)績均應提供相應的竣工驗收證明材料即工程竣工（交工）驗收文件或有關部門出具的工程質量鑒定書，境外工程還應包括駐外使領館經商部門出具的工程真實性證明文件?？⒐を炇兆C明材料需包含參與驗收的單位及人員簽章、驗收的內容、驗收的、驗收的時間等內容。參與驗收的單位一般有：建設（業(yè)主）、勘察設計、監(jiān)理、施工等單位。申報建筑工程施工總承包資質的，單位工程竣工驗收合格后，方可作為代表工程業(yè)績申報。

業(yè)績指標審核

1. 工程業(yè)績卷材料應包括工程量清單、工程結算書、施工圖紙或設計文件等考核指標資料。
2. 確保申報資質與工程業(yè)績類別相對應。
3. 審核代表業(yè)績，確保不超過考核期，一項工程業(yè)績同時滿足多項技術指標的，但只能作為一項指標考核。
4. 業(yè)績要求中的所有分項必須分別滿足，不能相互替代。

技術工人

1. 以職業(yè)培訓合格證書或職業(yè)技能等級證書中的工程和等級考核。
2. 企業(yè)以其全資或控股的勞務企業(yè)技術工人作為企業(yè)主要人員申請施工總承包資質的，應考核其全資或控股的勞務企業(yè)為技術工人繳納社會保險的情況，審查其全資或控股勞務企業(yè)的章程。
3. 《資質標準》中未對技術工人的工種做出要求的，不對技術工人的工種進行考核。

資質申請要求

企業(yè)可以申請施工總承包、專業(yè)承包、施工勞務資質三個序列的各類別資質，申請資質序列、類別、數(shù)量不受限制。企業(yè)首次申請或增項申請資質的，應從最低等級申請。企業(yè)申請資質升級不受年限限制，但需逐級申請資質升級。

企業(yè)類型與資質申請

建筑企業(yè)申請資質時，建筑業(yè)企業(yè)應當按照其擁有的注冊資本、凈資產、注冊建造師、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質條件申請資質，經審查合格，取得相應等級的資質證書后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。在具體申請資質過程中，企業(yè)要根據人員、設備，以及工程業(yè)績方面的要求作為申請資質的標準。

資質管理

1. 利用好資質
   • 建筑企業(yè)一定要利用好資質，企業(yè)資質是企業(yè)進入市場的通行證是企業(yè)參與市場競爭的資格和本錢。所以企業(yè)一定要充分重視和運用主項資質，同時還要充分發(fā)揮增項資質的優(yōu)勢參與相關工程的投標競爭。
2. 保護好資質
   • 建筑企業(yè)一定要保護好資質，企業(yè)資質來之不易，在社會市場競爭日益激烈的情況下，企業(yè)更要珍惜企業(yè)資質，要做到誠信文本，確保工程質量安全為原則，資質不是終身制。
3. 提升資質等級
   • 建筑企業(yè)應該努力提升企業(yè)資質等級，企業(yè)獲得了資質后并不是一勞永逸、萬事大吉，企業(yè)后期還要積極培訓人才、增強企業(yè)整體實力、創(chuàng)造更多工程業(yè)績，為提升資質創(chuàng)造條件。

資質辦理類型與注意事項

1. 資質新辦
   • 新辦資質必須從該資質低等級開始申報。新辦資質不會考核企業(yè)凈資產，以申報企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上的注冊資本為考核標準。
2. 資質升級
   • 建筑資質升級的重點在于企業(yè)項目業(yè)績，各項指標需符合要求，且業(yè)績證明資料應齊全。部分建筑資質在升級時，會增加廠房、技術裝備等要求，升級企業(yè)相關人員需要提前了解資質標準相關信息。
3. 資質變更
   • 不管變更什么內容，都必須提供企業(yè)變更后的營業(yè)執(zhí)照。詳細申請資料，根據企業(yè)變更內容的不同而不同，企業(yè)相關人員需要提前進行咨詢了解。
4. 資質延期
   • 建筑資質的有效期一般是五年。資質延期需要提前進行，至少在有效期滿三個月之前開始準備。一方面，中間不會出現(xiàn)資質的空白期，不會耽誤經營；另一方面，如果資質已經過期再去申請，就要重新核定資質，更為麻煩。
5. 資質增項
   • 建筑企業(yè)辦理資質增項，每項資質同樣應當從低等級開始辦理。辦理資質增項，就需要考核凈資產，一般以企業(yè)上年度財務報表數(shù)據為準。

其他注意事項

1. 確定企業(yè)所需資質類型
   • 建企在申請資質前，就必須明確公司方向和資質類型，方可了解資質標準，將相關材料準備齊全。一般來說，明確目標方可做事有方向，當確定資質標準并將相關材料與流程熟悉，相信能順利取得資質。
2. 資質申報材料需齊全
   • 根據資質標準中，相關主管部門將會對企業(yè)的人員、凈資產以及技術裝備等審核。只有當審核通過后，方可領取資質證書。因此，資質申報材料一般包含資質申請表、相關人員的業(yè)績證明、身份證證明、社保、職稱以及相關專業(yè)證書等，缺一不可。
3. 企業(yè)資質維護
   • 根據相關規(guī)定，資質有效期為 5 年。因此，建筑企業(yè)在辦理資質后，并未“一勞永逸”，必須時刻關注資質許可的有效期限，做好相關延期準備工作。
4. 視企業(yè)情況來辦理資質增項
   • 擁有建筑資質方可達到承接工程項目的門檻條件。因此，建企在開展建筑施工活動中，也要適當結合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃來考慮資質增項，讓企業(yè)具備承接范圍更廣的工程想，利于其他發(fā)展。