大連建筑甲級資質

好順佳集團
2024-10-21 09:39:39
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內容摘要：大連建筑甲級資質的申請條件大連建筑甲級資質的申請條件較為嚴格，主要包括以下方面：資歷和信譽：具有獨立企業(yè)法人資格。社會信譽良好，注...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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大連建筑甲級資質的申請條件

大連建筑甲級資質的申請條件較為嚴格，主要包括以下方面：

資歷和信譽：
- 具有獨立企業(yè)法人資格。
- 社會信譽良好，注冊資本不少于 600 萬元人民幣。
技術條件：
- 企業(yè)完成過的工程設計項目應滿足所申請行業(yè)主要專業(yè)技術人員配備表中對工程設計類型業(yè)績考核的要求，且要求考核。
- 單位專職技術骨干中，建筑、結構、其他專業(yè)人員各不少于一定人數(shù)，其中一級注冊建筑師和一級注冊結構工程師需要至少 3 人。
技術裝備：具備相應的技術裝備，以滿足工程設計的需要。
管理水平：有完善的質量保證體系，技術、人事、經(jīng)營、財務和檔案等管理制度健全。

大連具備建筑甲級資質的企業(yè)名單

以下是部分大連具備建筑甲級資質的企業(yè)名單：

大連匯億佳合建筑產(chǎn)業(yè)有限公司
大連阿午建筑工程有限公司
中國建筑第八工程局有限公司東北分公司、中國能建東電二公司、中交一航局、大連凱杰建設有限公司、大連建華建設集團有限公司、通世泰、大連德泰建設工程有限公司、泛華監(jiān)理、大連市政、大連盈帆建設工程有限

大連建筑甲級資質的審批流程

大連建筑甲級資質的審批流程大致如下：

資質升級前準備：企業(yè)需對自身情況進行評估，確定需要升級的資質類別，并熟悉新的資質標準和要求。企業(yè)還需從財務、人力、物品等方面進行內部整改，以符合新的資質標準和要求。這一階段重點是做好準備工作，為資質升級打下基礎。
資質升級申請：準備工作完成后，企業(yè)需要向大連市建設局認證中心申請資質升級。企業(yè)應在規(guī)定時間內，攜帶相關資料提交認證中心，申請資質升級。企業(yè)應該遞交以下相關支持材料：
- 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、稅務登記證稅務繳款證明、組織機構代碼證。
- 企業(yè)的工商及財務報表、稅務年度匯算清繳證明等。
- 企業(yè)五年內從事相關資質工程的業(yè)績及資質證書等。
咨詢與申請：您可以咨詢大連市建設管理部門或相關咨詢機構，了解資質辦理的相關政策、要求和流程。根據(jù)項目類型和規(guī)模，選擇適合的資質等級進行申請。
準備材料：根據(jù)申請要求，準備好需要的資料，包括但不限于以下
- 申請表格。
- 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本。
- 組織機構代碼證。
- 安全生產(chǎn)許可證。
- 稅務登記證。
- 工程質量管理體系認證證書。
- 施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理機構設置及人員配備情況。
- 技術負責人、注冊建造師等相關人員的身份證明和資格證書。
- 其他可能需要的相關證明文件。
遞交申請：將準備好的材料遞交給大連市建設管理部門或指定的資質辦理機構，并按要求繳納相關費用。
審核與審批：相關部門對提交的材料進行審核和審批。

大連建筑甲級資質的相關政策法規(guī)

大連建筑甲級資質相關的政策法規(guī)主要包括：

住房城鄉(xiāng)建設部關于印發(fā)《建筑業(yè)企業(yè)資質 - 》：已取得工程設計綜合資質、行業(yè)甲級資質，但未取得建筑業(yè)企業(yè)資質的企業(yè)，可以直接申請相應類別施工總承包一級資質，企業(yè)完成的相應規(guī)模工程總承包業(yè)績可以作為其工程業(yè)績申報。工程設計資質與施工總承包資質類別對照表見附件 4-1。其他工程設計企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質按照首次申請的要求辦理。
《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定住房和城鄉(xiāng)建設部 》：對建筑業(yè)企業(yè)資質的管理進行了規(guī)定。
《關于建筑業(yè)企業(yè)資質延續(xù)有關事項的通知-大連市建筑業(yè)協(xié)會》：對部級核發(fā)資質延續(xù)和省市級核發(fā)資質延續(xù)做出了規(guī)定。
《大連市建筑市場管理條例 - 法書館》：對大連市建筑市場的管理進行了規(guī)范。
《住建部正式發(fā)布《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》《監(jiān)理企業(yè)資質...》：對建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定進行了修改和完善。
《大連市住房和城鄉(xiāng)建設局關于延長建筑業(yè)企業(yè)資質審批試點...》：試點地區(qū)住建部門要建立健全企業(yè)資質審批管理的相關制度措施，細化審批標準和要求，優(yōu)化工作流程，嚴格依照相關資質管理規(guī)定和標準要求進行審批，并按照“誰審批、誰負責”的原則對審批過程和結果負責。