2015勞務資質

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2024-10-22 17:51:35
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內容摘要：2015 年勞務資質的政策變化2015 年勞務資質政策發(fā)生了重要變化。新《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》在取消了勞務資質類別和等級劃分以及承...

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2015 年勞務資質的政策變化

2015 年勞務資質政策發(fā)生了重要變化。新《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》在取消了勞務資質類別和等級劃分以及承包業(yè)務范圍限制的同時，為了增強施工勞務企業(yè)的履約能力和風險承擔能力，適當提高了施工勞務企業(yè)的資質標準。取消《施工總承包企業(yè)特級資質標準》中關于國家級工法、專利、國家級科技進步獎項、工程建設國家或行業(yè)標準等考核指標要求，對于申請施工總承包特級資質的企業(yè)，不再考核上述指標。同時，《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》自 2015 年 3 月 1 日起施行。

2015 年勞務資質的辦理流程

辦理 2015 年勞務資質，需要遵循一定的流程。從事建筑勞務分包業(yè)務的企業(yè)，必須取得施工勞務不分等級的建筑施工勞務資質及安全生產許可證，才能合法開展相應的工程項目。具體流程包括：

企業(yè)領取工商營業(yè)執(zhí)照。
申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處施工科。
施工科對資質申請材料進行審核、公示。

2015 年勞務資質的相關法規(guī)

2015 年勞務資質相關的法規(guī)主要包括：

住房城鄉(xiāng)建設部印發(fā)了《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》，對建筑業(yè)企業(yè)資質管理和標準進行了詳細規(guī)定。
《中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部令（第 22 號）建筑業(yè)企業(yè)》明確了加強對建筑活動的監(jiān)督管理，維護公共利益和規(guī)范建筑市場秩序，保證建設工程質量安全，促進建筑業(yè)的健康發(fā)展的相關要求。

2015 年勞務資質的行業(yè)影響

2015 年勞務資質的變化對行業(yè)產生了多方面的影響：

7 月 1 日后，施工勞務資質由企業(yè)注冊地設區(qū)市住房和城鄉(xiāng)建設主管部門負責辦理備案手續(xù)，企業(yè)需要提交企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、辦公地址、、企業(yè)凈資產、技術負責人、技術工人等信息材料，備案部門應當場辦理備案手續(xù)。
四川省暫停施工勞務分包企業(yè)資質審批，取消建筑勞務作業(yè)“必須分包給施工勞務分包企業(yè)”的限制，不得將建筑勞務作業(yè)再分包給專業(yè)作業(yè)企業(yè)，專業(yè)作業(yè)企業(yè)以建筑工人取得的技能工種為依據(jù)申請登記專業(yè)作業(yè)范圍，無需申辦安全生產許可證。
勞務資質改革使得勞務企業(yè)資質辦理難度降低，以往進行資質辦理，花費時間長，精力多，消費高，一些實力尚且不足的中小型企業(yè)無力承擔資金或人力時間的消耗。

2015 年勞務資質的案例分析

在勞務資質相關的案例中：

發(fā)包或承接建設勞務作業(yè)的企業(yè)，都應當嚴格要求企業(yè)的資質，發(fā)包人應發(fā)包給具有施工勞務作業(yè)資質的主體承攬業(yè)務，這是法律的強制性規(guī)定。
在農民工勞動爭議案件中，建筑業(yè)農民工勞動糾紛數(shù)量占多，這很多是因建筑工程中存在勞務分包、轉包、內包、掛靠等情況。