裝修施工二級資質辦理流程

內容摘要：一、裝修施工二級資質辦理的基本要求辦理裝修施工二級資質需要滿足以下條件：企業(yè)資產：企業(yè)凈資產應達到 200 萬元以上。技術負責人：...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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一、裝修施工二級資質辦理的基本要求

辦理裝修施工二級資質需要滿足以下條件：

企業(yè)資產：企業(yè)凈資產應達到 200 萬元以上。
技術負責人：技術負責人應具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，具有工程序列中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師（或注冊建筑師或注冊結構師）執(zhí)業(yè)資格。
注冊建造師：建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 3 人。
中級職稱人員：建筑美術設計、給排水、暖通、電氣、結構等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 5 人。
施工現(xiàn)場管理人員：持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 10 人，且施工員、質量員、安全員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全。
技術工人：經考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、水電工、石作業(yè)工等專業(yè)技術工人不少于 15 人。
工程業(yè)績：新辦企業(yè)對工程業(yè)績不做要求。
公司管理制度：裝修公司需要制定完善的質量保障和管理制度，包括質量檢驗、設計管理、施工管理、材料管理等各個方面。
公司設施和設備：裝修公司需要具備一定的設施和設備，如辦公場所、材料倉庫、施工設備等，以滿足裝修工程的基本需求，確保施工質量和進度。

辦理裝修施工二級資質需要準備以下材料：

人員資料：
- 施工現(xiàn)場管理人員（10 人）的身份證明和崗位證書。
- 中級工以上技術工人（15 人）的身份證明、職業(yè)培訓合格證書或職業(yè)技能證書。
- 經省級注冊管理部門批準的注冊建造師（3 名建筑工程）初始材料或變更注冊材料。
- 中級及以上職稱人員（5 人）的身份證明、職稱證書。
- 技術負責人的身份證明、執(zhí)業(yè)資格證書（注冊建筑師或注冊結構師或建筑工程注冊建造師）或職稱證書（中級）。
- 技術負責人或注冊建造師的業(yè)績證明。
資質申請表：建筑業(yè)企業(yè)資質申請表，通過資質申報系統(tǒng)填寫并打印，其中的信息應當和附件資料的信息一致，尤其是人員這一塊。
社保證明：提供企業(yè)申報資質前 1 個月的主要人員社保證明。

需要注意的是，如果是把裝修二級資質作為資質增項來辦理，那么還需要提供資質證書、安全生產許可證和財務審計報告。

裝修施工二級資質的辦理審批流程主要包括以下步驟：

領取營業(yè)執(zhí)照：申請裝修資質前，建筑企業(yè)必須領取到營業(yè)執(zhí)照。
提出書面申請：辦理二級裝修資質的企業(yè)要以法人名義向區(qū)縣建設行政主管部門提出書面申請，區(qū)縣建設行政主管部門同意后，上報市住房和城鄉(xiāng)建設局。
審核批準：市住房和城鄉(xiāng)建設局對申請裝修資質的企業(yè)進行審核，主要審核企業(yè)人員、企業(yè)資產、工程業(yè)績是否符合資質標準。符合建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包資質條件后下發(fā)批準文件。
資料上報：申請裝修資質的企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)建筑業(yè)管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區(qū)建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處。
公示：建管處對資質申請材料進行審核，對屬于市級核準范圍的資質進行公示，公示完成后，無異議的予以核準并報省建管局備案。
領證：企業(yè)在資質核準后，到市住建局工程科辦理建造師注冊手續(xù)，待領取注冊建造師證書后，再領取裝修裝飾資質證書。

在辦理裝修施工二級資質時，需要注意以下事項：

提前咨詢相關業(yè)務，了解申請所需的具體資料和費用，并按時提交申請，附上所需的證明文件和信用評估報告等，在申請流程中逐一核對，以確保申請辦理的成功率。
辦理前需提前進行周密的準備工作，例如了解當?shù)卣叻ㄒ?guī)和相關行業(yè)標準，明確自己的資質狀況及公司實力，確保公司的基本法律資質證件有效；同時，還需要加強公司的實力，包括人才引進，技術培訓，設備更新等，以提高公司在裝修行業(yè)中的競爭力。
人員查證：在招聘的人員中，必須保證是單證，必須要查證，再進行招聘，否則耽誤時間，影響辦理進度。
準備好相關資料：把基本條件弄清楚，再去申請，了解相應的條件，不僅可以節(jié)約成本，而且不耽誤工程。

在辦理裝修施工二級資質過程中，可能會遇到以下常見問題及相應的解決辦法：

人員配備問題：新設立的企業(yè)可能短時間內難以湊齊所需的各類人員。解決辦法是可以通過招聘或者與代辦公司合作，由代辦公司協(xié)助解決人員掛靠問題。
社保購買問題：企業(yè)可能對社保購買的要求和流程不熟悉。解決辦法是提前了解相關規(guī)定，一次性為主要人員購買三個月以上的社保，并準備好社保清單。
材料制作問題：申請材料繁瑣，容易出現(xiàn)錯誤或遺漏。解決辦法是仔細閱讀資質申請要求，按照規(guī)范準備材料，如有需要可以尋求專業(yè)人士的幫助。