辦理建筑資質人員聘用

好順佳集團
2024-10-31 16:50:00
3632

內容摘要：建筑資質人員聘用的條件辦理建筑資質人員聘用需要滿足一定的條件。，根據最新的政策規(guī)定，如住建部發(fā)布的相關文件、，申請施工總承包一級資...

各類資質· 許可證· 備案辦理

無資質、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

建筑資質人員聘用的條件

辦理建筑資質人員聘用需要滿足一定的條件。，根據最新的政策規(guī)定，如住建部發(fā)布的相關文件、，申請施工總承包一級資質、專業(yè)承包一級資質的企業(yè)，應當滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》（建市〔2014〕159號）要求的注冊建造師人數等指標。，不同類型和等級的建筑資質對人員的職稱、學歷、工作經驗等方面也有具體要求。例如，對于企業(yè)技術負責人，除了要滿足一定年限的工作經歷之外，還需要具備中級以上的職稱或者是二級建造師以上的資質證書。人員的專業(yè)也需要與所申請的建筑資質相關。

辦理建筑資質所需聘用人員的類型

辦理建筑資質所需聘用的人員類型多樣。其一，建造師是必備的，分為一級建造師和二級建造師，且不同等級和專業(yè)的建造師有相應要求。其二，企業(yè)技術負責人在申請建筑資質時不可或缺，其工作經歷和資質證書需符合規(guī)定。其三，企業(yè)技術工人也是重要組成部分，他們需要獲得國際認可的證書，如架子工、木工、防水工等，且根據能力高低分為初級技工、中級技工和高級技工。其四，九大員即施工現場管理人員，包括施工員、安全員、材料員、質量員等9類人員。

建筑資質人員聘用的流程

建筑資質人員聘用的流程較為復雜。，企業(yè)應依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》。，根據申請資質的等級和類型，按照不同的申請程序提出申請。對于住房城鄉(xiāng)建設部許可的建筑業(yè)企業(yè)資質，應按照規(guī)定的申請程序提出；對于省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可的資質，按照省級規(guī)定的程序提出；對于設區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可的資質，按照該市規(guī)定的程序提出。再者，企業(yè)首次申請或增項申請建筑業(yè)企業(yè)資質，其資質按照最低等級資質核定，且申請資質數量不受限制。然后，資質許可機關會對企業(yè)申請之日起前一年至資質許可決定作出前有無違法違規(guī)行為進行核查，并將核查結果作為資質許可的依據。最后，資質許可機關會在其門戶網站公布企業(yè)資質許可結果，且對企業(yè)的所有申請、審查等書面材料應當至少保存5年。

建筑資質人員聘用的注意事項

在建筑資質人員聘用過程中，有諸多注意事項。其一，關于職稱人員，技術職稱人員是指取得有職稱評審權限部門頒發(fā)的職稱證書的人員，不包括只取得各類執(zhí)業(yè)資格證書、從業(yè)資格證書、培訓證書的人員。職稱應是設區(qū)的市級及以上人事主管部門或其授權的單位評審的工程系列專業(yè)技術職稱，且相關專業(yè)要按照職稱證書的崗位專業(yè)或畢業(yè)證書中所學專業(yè)填寫。其二，申報人員的年齡不應超過60周歲，建筑主管部門在審核時會對此進行檢查。企業(yè)準備的資質申請材料中，要有企業(yè)人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。其三，對于技術負責人的工程業(yè)績，部分建筑資質辦理時會有要求。

成功辦理建筑資質人員聘用的案例

以下為一些建筑資質人員聘用相關的案例。

在大武口區(qū)法院的案例中，原告甲公司與被告乙公司簽訂《委托代理協(xié)議》，約定甲公司為乙公司辦理建筑資質相關事宜。但該行為旨在規(guī)避建筑業(yè)從業(yè)資格許可的實質性要求，危害了建筑市場秩序，雙方簽訂的《委托代理協(xié)議》被認定為無效。
鼓樓法院審理的案例中，某項目公司與某造價公司簽訂合同，約定通過人員證書掛靠的方式申報建設工程施工相關資質，該合同被認定無效。
寶山區(qū)人民法院審結的一起服務合同糾紛案件中，甲公司委托乙公司代理申報建筑資質，雙方簽訂了一系列協(xié)議并產生了相關糾紛。