建筑業(yè)特級資質標準解讀

好順佳集團
2024-11-01 10:44:59
5260

內容摘要：一、建筑業(yè)特級資質標準的主要內容建筑業(yè)特級資質標準是衡量建筑企業(yè)綜合實力的重要依據，涵蓋了企業(yè)資信能力、主要管理人員和專業(yè)技術人員...

各類資質· 許可證· 備案辦理

無資質、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

一、建筑業(yè)特級資質標準的主要內容

建筑業(yè)特級資質標準是衡量建筑企業(yè)綜合實力的重要依據，涵蓋了企業(yè)資信能力、主要管理人員和專業(yè)技術人員要求、科技進步水平以及代表工程業(yè)績等多個方面。

企業(yè)資信能力方面，包括企業(yè)注冊資本金需在 3 億元以上，企業(yè)凈資產在億元以上，企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅均在 5000 萬元以上，企業(yè)銀行授信額度近三年均在 5 億元以上。
企業(yè)主要管理人員和專業(yè)技術人員要求方面，企業(yè)經理應具有 10 年以上從事工程管理工作經歷，技術負責人需具有 15 年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格，主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額 2 億元以上的工程總承包項目。財務負責人應具有高級會計師職稱及注冊會計師資格，企業(yè)具有注冊一級建造師（一級項目經理）50 人以上，企業(yè)還應具有本類別相關的行業(yè)工程設計甲級資質標準要求的專業(yè)技術人員。
科技進步水平方面，企業(yè)應具有省部級（或相當于省部級水平）及以上的企業(yè)技術中心，近三年科技活動經費支出平均達到營業(yè)額的 %以上，具有國家級工法 3 項以上，近五年具有與工程建設相關的、能夠推動企業(yè)技術進步的專利 3 項以上，累計有效專利 8 項以上，其中至少有一項發(fā)明專利，近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業(yè)標準，已建立內部局域網或管理信息平臺，實現了內部辦公、信息發(fā)布、數據交換的網絡化，已建立并開通了企業(yè)外部網站，使用了綜合項目管理信息系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)、工程設計相關軟件，實現了檔案管理和設計文檔管理。
代表工程業(yè)績方面，不同的工程類別有各自具體的業(yè)績要求，如房屋建筑工程、公路工程、鐵路工程、港口與航道工程等。

二、建筑業(yè)特級資質標準的申請條件

申請建筑業(yè)特級資質需要滿足多方面的條件，具體包括：

企業(yè)資信能力：企業(yè)注冊資本金 3 億元以上，企業(yè)凈資產億元以上，企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅均在 5000 萬元以上，企業(yè)銀行授信額度近三年均在 5 億元以上。
企業(yè)主要管理人員和專業(yè)技術人員：企業(yè)經理具有 10 年以上從事工程管理工作經歷，技術負責人具有 15 年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格，主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額 2 億元以上的工程總承包項目，財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格，企業(yè)具有注冊一級建造師（一級項目經理）50 人以上，企業(yè)具有本類別相關的行業(yè)工程設計甲級資質標準要求的專業(yè)技術人員。
科技進步水平：企業(yè)具有省部級（或相當于省部級水平）及以上的企業(yè)技術中心，企業(yè)近三年科技活動經費支出平均達到營業(yè)額的 %以上，企業(yè)具有國家級工法 3 項以上，近五年具有與工程建設相關的、能夠推動企業(yè)技術進步的專利 3 項以上，累計有效專利 8 項以上，其中至少有一項發(fā)明專利，企業(yè)近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業(yè)標準，企業(yè)已建立內部局域網或管理信息平臺，實現了內部辦公、信息發(fā)布、數據交換的網絡化，已建立并開通了企業(yè)外部網站，使用了綜合項目管理信息系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)、工程設計相關軟件，實現了檔案管理和設計文檔管理。
代表工程業(yè)績：不同工程類別有相應的具體業(yè)績要求，如房屋建筑工程、公路工程、鐵路工程等。

三、建筑業(yè)特級資質標準的審批流程

建筑業(yè)施工總承包資質升特級的申報審批流程較為復雜，主要包括以下步驟：

準備公司基本材料，核對企業(yè)業(yè)績、技術中心等硬性條件，可把材料收集后找專家檢查，看哪些需要補充及修改。
企業(yè)根據人員配備表，配備申請資質相對應的專業(yè)技術人員，且所有人員社保不能重復。
根據資質標準上的人員業(yè)績要求，匹配相應人員業(yè)績。
綜合資料卷，編輯資料。需要找專家現場指導資料，預審資料，再做修改。直至多位確認材料沒問題后定稿。
提交材料，等待部里專家評審。資料由本省住建廳核查齊全后出了報部函后報住建部，由住建部組織專家小組評審，特級的評審是現場評審，評審環(huán)節(jié)分施工部分和設計部分。
人員業(yè)績核查。核查企業(yè)業(yè)績和人員業(yè)績，一般通過發(fā)函到項目所在地的形式進行核查，或者現場核查。
專家組意見匯總，報住建部。等待公示公告。

四、建筑業(yè)特級資質標準的優(yōu)勢與限制

優(yōu)勢：
- 提升企業(yè)競爭力：獲得特級資質能夠使企業(yè)在建筑市場中更具競爭力，有機會承接更多大型、復雜的工程項目。
- 拓展業(yè)務范圍：可以承擔本類別各等級工程施工總承包、設計及開展工程總承包和項目管理業(yè)務，擴大企業(yè)的業(yè)務領域。
- 提高企業(yè)聲譽：特級資質是企業(yè)實力和信譽的象征，有助于提升企業(yè)在行業(yè)內的知名度和影響力。
限制：
- 申請條件苛刻：對企業(yè)的資信、人員、科技進步和工程業(yè)績等方面要求極高，許多企業(yè)難以達到。
- 維護成本高：為保持特級資質，企業(yè)需要持續(xù)投入資源滿足各項標準，包括技術研發(fā)、人員培訓等。
- 工程合同額限制：特級資質的企業(yè)，限承擔施工單項合同額 3000 萬元以上的房屋建筑工程。

五、建筑業(yè)特級資質標準的案例分析

以某建筑企業(yè)為例，該企業(yè)在申請?zhí)丶壻Y質過程中，確保注冊資本金、凈資產、上繳營業(yè)稅和銀行授信額度等方面符合要求。在人員方面，精心選拔和培養(yǎng)具有豐富經驗和專業(yè)資質的管理人員和技術人員，包括企業(yè)經理、技術負責人、財務負責人等，并確保注冊一級建造師人數達標。同時，注重科技進步，加大科技活動經費投入，積極開展技術研發(fā)，獲得多項專利和國家級工法。在代表工程業(yè)績方面，認真梳理過往項目，確保符合特級資質要求的業(yè)績標準。經過不懈努力，該企業(yè)成功獲得了建筑業(yè)特級資質，從而在市場競爭中占據了更有利的地位，承接了更多大型優(yōu)質項目，實現了企業(yè)的快速發(fā)展。