建筑資質分立

好順佳集團
2024-06-13 09:24:35
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內容摘要：建筑資質分立概述建筑資質分立是指建筑總公司和建筑子公司因業(yè)務發(fā)展需要，分別處理的資質問題。這種做法適用于建筑企業(yè)想要擴大業(yè)務范圍和規(guī)模，向多方向發(fā)展...

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建筑資質分立概述

建筑資質分立 是指建筑總公司和建筑子公司因業(yè)務發(fā)展需要，分別處理的資質問題。這種做法適用于建筑企業(yè)想要擴大業(yè)務范圍和規(guī)模，向多方向發(fā)展的情況。當建筑企業(yè)發(fā)生分立的情況，就需要去重新核定資質，這樣，母公司和新成立的子公司就會獲得分立的建筑資質，然后才去各自開展業(yè)務。

資質分立的適用情況

資質合并在即：在尚未正式發(fā)布的新資質標準中，有大量的施工專業(yè)承包資質類別將會合并，如果企業(yè)已經(jīng)同時持有兩個以上被合并的資質，在改革后可能會白白失去這些資質。企業(yè)若是想減少損失，則需要提前把資質分立出來，避免合并。
開拓外地市場：近年來許多地方部門為了發(fā)展地方經(jīng)濟，會發(fā)布現(xiàn)金獎勵政策吸引外地企業(yè)入駐本地市場，如果企業(yè)想要在省外承攬工程項目，可以直接把已有的資質分立到外省的子公司中，這樣可以節(jié)約時間成本而且市場競爭力更強。
開源節(jié)流：企業(yè)在創(chuàng)辦初期為了開拓市場，會辦理多個建筑資質來承接更多工程項目，但是在業(yè)務穩(wěn)定后會出現(xiàn)資質閑置的情況。這樣會浪費人員成本，而且還可能出現(xiàn)資質動態(tài)核查的問題。企業(yè)可以把不用的資質分立轉讓來回收成本，還能節(jié)省資質維護的成本，一舉兩得。
清理債務：在資質轉讓的過程中，企業(yè)可能會遇到收購目標存在債務糾紛的問題，如果想要安全轉讓資質不受債務影響，可以先將資質分立到干凈的子公司內，再交易子公司股權即可。
跨省變更：通常資質公司轉讓只能在同城市內進行交易，如果想要收購其他省市的公司資質，只能采用資質分立的方式，辦理資質跨省變更業(yè)務，再轉讓子公司。

資質分立的流程

建筑資質分立的流程涉及以下幾個步驟：

落實雙邊主管部門流程：建筑公司資質分立事關雙方利益，需提前落實好雙邊建設主管部門政策，確認是否能夠順利進行，對事件的始終了解清楚，做到每一個環(huán)節(jié)都可控，做好應急預案，以備不時之需。
注冊子公司：找到合適的資質出讓方后，在合適的地區(qū)注冊成立一家新的建筑公司作為接收的載體，通過建立子母關系，該公司股權結構必須是目標分立公司的全資子公司。
辦理資質分立手續(xù)：子公司成立后，就可以辦理資質分立手續(xù)，將母公司的資質剝離到子公司名下。
辦理轉出、接收手續(xù)：找到專業(yè)的合作伙伴幫助辦理、制作資質分立材料，通過網(wǎng)上流程，利用人脈關系，以保證資質分立能夠順利過關，拿到出省函。拿到出省函和資質分立申報材料，遞交給子公司注冊所在地建設主管部門。
股權變更：子公司拿到資質后，建筑企業(yè)就能收購其股份，吸收合并其資質。

建筑資質分立是一種常見的企業(yè)經(jīng)營策略，適用于那些希望通過擴大業(yè)務范圍和規(guī)模來發(fā)展的建筑企業(yè)。通過資質分立，企業(yè)可以將多余的或不需要的資質轉移至其他子公司，從而提高自身的競爭力和市場份額。然而，在進行資質分立時，企業(yè)需要注意一些潛在的風險和復雜性，并尋求專業(yè)的資質代辦公司的指導，以確保整個過程的順利進行。